Applikationsadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt ERP-Systeme

Mit 75 Jahren Erfahrung und rund 2.500 Wohnungen im eigenen Bestand ist die Familienheim Rhein-Neckar eG ein etabliertes Unternehmen im Immobilienmarkt der Rhein-Neckar Region. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir als Immobiliengruppe Rhein-Neckar deutschlandweit einen umfassenden Service in allen immobilienwirtschaftlichen Aufgabenstellungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Applikationsadministrator (m/w/d) an unserem Standort Mannheim in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

• Du administrierst unsere vielschichtige Applikationslandschaft

• Du betreust und administrierst unsere ERP-Systeme (insbesondere Aareon Wodis Sigma und SAP Blue Eagle)

• Du stellst den reibungslosen Betrieb der Applikationen sicher und übernimmst die Fehleranalyse sowie -behebung

• Du verantwortest die Benutzerverwaltung, Rechtekonzepte und Systemkonfiguration

• Du koordinierst Updates, Patches und Release-Wechsel in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern

• Du unterstützt bei der Integration neuer Module und Schnittstellen

• Du erstellst Auswertungen, Reports und Dokumentationen

• Du berätst und schulst die Anwender:innen in den Fachabteilungen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. im ERP-Consulting

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von ERP-Systemen

• Erfahrung mit Aareon Wodis Sigma und/oder SAP Blue Eagle ist wünschenswert, aber kein Muss

• Du hast Grundkenntnisse in SQL und idealerweise in der Datenbankadministration

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bist serviceorientiert

• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team

Wir bieten dir

• Ein moderner Arbeitsplatz am Standort Mannheim

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Ein kollegiales, motiviertes Team

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Förderung deiner Stärken und Interessen

• 30 Urlaubstage pro Jahr zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Attraktive Zusatzangebote wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung