Requirement Engineer Digitalisierung (m/w/d)

Du möchtest nicht einfach nur Anforderungen dokumentieren – sondern wirklich etwas bewegen? Du suchst ein Umfeld, in dem Digitalisierung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird? Du willst Verantwortung übernehmen, mitgestalten und Teil eines Teams sein, das gemeinsam Lösungen schafft?

Dann ist das deine Chance.

Was dich bei uns erwartet

• Du bist die Schnittstelle. Zwischen Fachbereichen, IT und Projektteams. Du verstehst Anforderungen, formulierst sie präzise und bringst alle Beteiligten an einen Tisch.

• Du bringst Struktur in Komplexität. Ob Prozesse, technische Anforderungen oder Schnittstellen – du analysierst, dokumentierst und entwickelst Modelle, die Projektteams verstehen und umsetzen können.

• Du berätst auf Augenhöhe. Du zeigst Optimierungspotenziale auf, entwickelst Lösungsansätze und hilfst, das Beste aus bestehenden IT-Landschaften herauszuholen.

• Du denkst im Projektkontext. Du unterstützt Projektleitung und Product Owner, brichst Anforderungen in klare Epics und User Stories herunter und behältst das Gesamtziel im Blick.

• Du sorgst für Qualität. Du überprüfst, ob die Lösungen am Ende wirklich das tun, was ursprünglich gebraucht wurde.

Was du mitbringen solltest

• Idealerweise erste Erfahrung im Requirement Engineering, gerne im IT- oder Digitalisierungsumfeld. Quereinstieg aus angrenzenden Bereichen ist auch möglich, wenn du methodisch arbeitest und den Drive mitbringst.

• Ein gutes technisches Verständnis. Du musst kein Entwickler sein, aber du solltest dich in Web-Technologien, API-Integrationen oder digitalen Plattformen (z. B. DMS, ERP, CRM) gut zurechtfinden können.

• Strukturierte Arbeitsweise. Du denkst analytisch, verlierst dich nicht im Detail und schaffst Klarheit – auch wenn’s mal unübersichtlich wird.

• Kommunikationstalent. Du kannst Anforderungen auf den Punkt bringen, Menschen mitnehmen und zwischen verschiedenen Sichtweisen vermitteln.

Was wir dir bieten

• Ein echtes Mitgestaltungsumfeld. Wir wachsen, wir digitalisieren – und du bist mittendrin.

• Persönliche Entwicklung. Fort- und Weiterbildungen, Sparring im Team und Raum, dich weiterzuentwickeln.

• Flexibilität, die wirklich gelebt wird. Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Homeoffice? Klar – nach Absprache.

• Faire Vergütung. Je nach Erfahrung zwischen 50.000 € und 70.000 € jährlich, dazu attraktive Zusatzleistungen.

Warum das dein nächster Schritt sein sollte

Weil du etwas kannst – und das in einem Unternehmen einbringen willst, das deine Arbeit wertschätzt. Weil du nicht bloß Anforderungen aufnehmen, sondern echten Impact haben willst. Und weil du dir einen Job wünschst, bei dem du dich weiterentwickeln kannst, ohne dich verbiegen zu müssen.

Bei Fragen steht dir unser Recruiting Team bewerbung@igrn.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf dich!